EQUIPO PASTORAL DE REFLEXIÓN Y PUESTA EN ACCIÓN DE LAS DINÁMICAS DE FORMACIÓN EN LIDERAZGO JUVENIL Y VOCACIONAL DE TODOS LOS NIÑOS, JÓVENES, MAESTROS, EMPLEADOS DE SERVICIOS GENERALES Y ADMINISTRATIVOS DE TODAS LAS OBRAS EDUCATIVAS DEL DISTRITO LASALLISTA DE MEDELLÍN. 

1. Conformar, convocar y presidir el Consejo Institucional de la Pastoral Juvenil y Vocacional de acuerdo con las líneas de acción distritales.
2. Participar activamente del Consejo de Animación Institucional.
3. Garantizar la puesta en acción de los Itinerarios Formativos de la Pastoral Juvenil y Vocacional.
4. Asesorarse y acompañarse del Consejo Institucional de P.J.V. para todas las acciones a desarrollar.
5. Gestionar los recursos económicos requeridos para el desarrollo de las actividades de la P.J.V. y el manejo adecuado del presupuesto destinado a ello.
6. Constituir, organizar, orientar, acompañar y evaluar  la Pastoral  Juvenil y Vocacional Institucional en todos los procesos (Acompañamiento y Orientación vocacional, Proyección social, Pastoral Juvenil, Formación de líderes, entre otros).
7. Hacer seguimiento de los procesos de planeación de la Pastoral Juvenil y Vocacional a Nivel Institucional con los Formadores de Líderes.  
8. Planear, ejecutar y  evaluar la experiencia de las Escuelas de Formación en Liderazgo Juvenil a nivel Institucional en compañía de los Formadores de Líderes.
9. Acompañar y  seleccionar candidatos para participar en  encuentros de formación juvenil y vocacional a nivel Distrital.
10. Acompañar a las familias de los niños y jóvenes que hacen parte de los procesos de la Pastoral Juvenil y Vocacional.
11. Participar de todos los Encuentros a nivel Distrital.
12. Planear de forma sistemática espacios de formación  para los formadores de líderes y los miembros del consejo.
13. Planear, organizar y ejecutar en compañía de la Orientación Escolar, la Feria Universitaria incluyendo en ella la Opción a la Vida Religiosa, de manera particular la de Hermano de La Salle.
14. Propender por una cultura vocacional en la que toda la comunidad educativa y de manera particular los maestros, se sientan acompañados en su vocación, a través de los Itinerarios Formativos.
15. Presentar informe periódico de la gestión de todos los procesos al Rector y al  Director Distrital de P.J.V. 

Y otras que le sean asignadas.